Obiteljska baština

Obiteljska baština (Family Heritage) u kontekstu ljudskih resursa često se odnosi na vrijednosti, tradicije i naslijeđe koje se prenose unutar obitelji, a koje mogu oblikovati radne navike, etike, ponašanje i pristup poslu pojedinaca. U organizacijama, razumijevanje obiteljske baštine zaposlenika može doprinijeti boljem prepoznavanju njihovih motivacija, stavova prema radu i interakciji s kolegama. Također, obiteljska baština može utjecati na način na koji pojedinci percipiraju korporativnu kulturu i vrednote, što može biti važno pri zapošljavanju, izgradnji timova i poticanju raznolikosti unutar radnog okruženja. Razvijanje svijesti o obiteljskoj baštini može pomoći poslodavcima u stvaranju inkluzivnijeg i podržavajućeg radnog okruženja.